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データ一覧

従業員状況

単位 2024年3月末 2025年3月末 2026年3月末
従業員数 (※1) 人 24,615 24,432 24,321
  男性 人 10,899 10,748 10,747
  比率 ％ 44.28 43.99 44.19
女性 人 13,716 13,684 13,574
  比率 ％ 55.72 56.01 55.81
年齢別従業員数 30歳未満
(うち女性)		 人 3,502
(1,710)		 2,957
(1,255)		 2,875
(1,144)
30〜39歳
(うち女性)		 人 10,640
(6,925)		 10,078
(6,518)		 8,999
(5,614)
40〜49歳
(うち女性)		 人 5,309
(2,942)		 6,255
(3,704)		 7,348
(4,583)
50歳以上
(うち女性)		 人 5,164
(2,139)		 5,142
(2,207)		 5,099
(2,233)
平均年齢 歳 40.3 40.8 41.1
  男性 歳 41.7 41.9 41.8
女性 歳 39.2 40.0 40.6
平均勤続年数 年 16.3 16.7 17.0
  男性 年 17.2 17.3 17.2
女性 年 15.6 16.2 16.8
自己都合退職者比率 ％ 3 2 2
障がい者雇用率
(各年3月1日時点)		 ％ 2.89 2.87 2.87
年間総研修時間 時間 554,268 623,876 460,806
  一人当たり平均研修時間 時間 22.5 25.5 18.9
年間総研修費用 百万 2,211 2,499 2,586
  一人当たり平均研修費用 円 89,827 102,268 106,327

  • ※1  在籍者数。在籍出向者を含み、受入出向者、執行役員、顧問・参与、嘱託、パート・スタッフ、派遣職員、海外現地採用者、関連会社を除く。

役員・管理職状況

  単位 2024年6月末 2025年6月末 2026年6月末
取締役 全体
(うち女性)		 人 18
(3)		 18
(3)		 16
(4)
  社外取締役
(うち女性)		 人 6
(2)		 5
(2)		 6
(3)
執行役員 全体
(うち女性)		 人 101
(8)		 114
(9)		 133
(12)

  単位 2024年3月末 2025年3月末 2026年3月末
管理職人数 部長クラス 人 975 975 842
  女性 人 123 158 106
比率 ％ 12.6 16.2 12.6
課長クラス 人 2,854 2,802 2,696
  女性 人 827 827 702
比率 ％ 29.0 29.5 26.0
管理職合計 人 3,829 3,777 3,538
  女性 人 950 985 808
比率 ％ 24.8 26.1 22.8
新規管理職登用人数 全体 人 416 347 358
  女性 人 123 117 123
比率 ％ 29.6 33.7 34.4

採用状況

  単位 2024年4月 2025年4月 2026年4月
新卒採用人数 人 481 508 658
新卒採用女性人数 人 202 179 268
新卒採用女性比率 ％ 42.0 35.2 40.7
キャリア採用人数 人 207
(2023年度)		 252
(2024年度)		 237
(2025年度)
キャリア採用比率
(※1)		 ％ 30 33 27

  • ※1  公表日:2026年9月4日。

制度・休暇等取得

  単位 2023年度 2024年度 2025年度
育休取得者数 (※1) 人 1,606 1,384 1,327
  男性取得者数 人 671 524 531
男性育休取得比率 ％ 116.1 104.4 97.8
有給休暇取得率 ％ 94.2 93.3 95.5
平均有給休暇取得率 日 18.8 18.7 19.1
法定外労働時間(月平均) 時間 15.1 14.0 13.3
一月あたりの法定外労働時間数が60時間超の従業員割合 (※2) ％ 0 0 0

  • ※1  短期育児休業取得者を含む。
  • ※2  管理監督者・裁量労働者を除く。